兵团考试信息网:2022新疆兵团省考成绩查询入口已开通

发布日期:2022-06-20 14:01   来源:未知   阅读:

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  无专业科目考试的职位,笔试成绩为行政职业能力测验、申论考试成绩相加,精确到小数点后2位。有专业科目考试的职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成,精确到小数点后2位。

  兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中:对南疆第一、二、三、十四师和抵边团场单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的,不得进入资格复审环节。

  第一步:为了保证对面试评分的客观性,面试考官将按照结构化面试评分表给各位考生评分,具体来讲就是按照面试的六大要素(语言表达、逻辑思维、责任感进取心、组织协调、应急应变、举止仪表)评分,然后根据你每一项能力的表现予以赋分,最后得出总分,这张表下面会给大家详细讲解。

  第二步:为了保证整个面试考场的公平性,考官手里还有一张考官计分平衡表。那么这张表是干什么用的?

  举个例子,比如说考官给第一位考生评分70,紧接着第二位考生的答题得分便会参照第一位考生的分数标准,倘若他比第一位考生答得出彩,评分必然是在70以上;反之如若他比第一位答的差劲,那得分必然在70以下,此举实为保证对所有考生的打分评判是存在一个平衡度的,不会胡乱赋分,以此来最大限度维护面试的公平与公正。

  一般来说,同一岗位的竞争对手基本都安排在同一考场进行考试,同题竞赛、同场竞技、同岗竞争,这也是保证赛出水平、保证公平的有效手段之一,所以,每个考场考官赋分松紧程度的不一样而影响得分招录的风险,考生无需思虑担心。

  第三步,面试的最终得分是怎么计算出来的?以结构化面试为例,通常来说面试由七个考官组成,一名主考官和六名考官(主考官与其他几个考官的打分权重是一样的),从公平性角度考虑,期间分数的计算方式是采去掉一个最高分和一个最低分后,剩余分数的平均分值,此环节由记分员完成,当记分员算出平均分之后,便会找监督员跟主考官签字,监督员主考官签字阅毕之后,这时候会向考生通报面试成绩,如果你对此面试成绩无异议,香港挂排宝典需签字确认,在历经以上步骤后,246玄机二图天天好彩。最终的面试分数就出来了。

  由此可见,作为考生,我们能做的只有在第一步里拼命努力,获取高分,那么公务员面试主要考察哪些能力,又如何得高分呢?千言万语还不如给大家来看一下面试评分表:

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